A vous la parole!

Au printemps 2018, le programme Alter Ego lancera un nouveau groupe de partage d’expériences.

Celui-ci sera-t-il dédié aux responsables de production, aux membres du service après-vente, aux acteurs de la supply chain, aux responsables com’ ou aux « IT » ? C’est à vous de le déterminer en votant pour le profil de votre choix.

Merci pour votre vote !

Rentrée 2017-2018

Cela sent toujours bon les  vacances  … mais au loin se profile déjà rentrée !

Nous en profitons pour vous rappeler les dates de reprise des groupes qui démarrent un nouveau cycle :

  • 5 septembre : Alter Ego dirigeant d’entreprise (Liège)
  • 8 septembre : Alter Ego achats
  • 13 septembre : Alter Ego RH (Namur)
  • 14 septembre : Alter Ego sécurité (Verviers)
  • 15 septembre : Alter Ego sécurité (Liège)
  • 19 septembre : Alter Ego sécurité (Liège)
  • 28 septembre : Alter Ego sécurité (Liège)
  • 12 octobre : Alter Ego RH (Liège)
  • 17 octobre : Alter Ego assistante de direction 
  • 18 octobre : Alter Ego responsable d’équipe
  • 19 octobre : Alter Ego environnement
  • 20 octobre : Alter Ego qualité
  • 24 octobre : Alter Ego dirigeant d’entreprise (Namur) – Nouveau groupe !

Les autres groupes reprendront, eux, en 2018:

  • Janvier : Responsable Formalités internationales, Dirigeant d’entreprise – liège, Sécurité – namur
  • Mars : RH – namur, Dirigeant d’entreprise – namur
  • Avril : Achats

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De plus, de nouveaux profils devraient prochainement intégrer le panel Alter Ego ! Nous vous tenons au courant tout bientôt !

 

N’hésitez pas à nous contacter pour information complémentaire à ce sujet !
Jane : 0478/98.50.54 – Céline : 0499/13.80.89 – alterego@ccilvn.be

 

Et en attendant …

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Workshop 2017 : A la découverte de Nous

 

Ce jeudi 15 juin, plus d’une centaine de participants Alter Ego se sont réunis dans le magnifique cadre du Préhistomuseum pour le traditionnel WORKSHOP de fin de cycle. Convivialité, originalité, surprises et échanges ont guidés les acteurs tout au long de la journée.

Un grand merci à tous nos membres pour leur implication, et pour la confiance qu’ils font à l’équipe Alter Ego année après année !

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Et un merci tout particulier à notre sponsor du jour : Benoit Geron Consulting

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Intergroupes 2017

La saison 2017 des Intergroupes est à présent clôturée, mais la réflexion et la découverte continuent, puisque vous pouvez retrouver ci-dessous, en cliquant sur le titre souhaité, les différentes informations et présentations données par nos experts :

La Rigologie, l’antidote naturel & universel au stress

Par des exercices faciles, cette discipline qui s’adresse à tout le monde, dispensée par un Rigologue accrédité, permet de se reconnecter à sa joie de vivre en utilisant les vertus du rire : les mimes du rire ou rire sans raison, la sophrologie ludique, des jeux, des exercices de respiration et de relaxation, évacuation des émotions négatives… La Rigologie est une technique drôle, rapide, originale, ludique efficace & simple.

A la découverte d’Insights discovery ©

Venez découvrir votre style comportemental ! Au travers d’un modèle simple décrit par les quatre couleurs Insights, le Bleu Frais, le Vert Calme, le Jaune Brillant et le Rouge Ardent, Insights donne un aperçu de votre style comportemental préféré.  C’est un outil qui permet de mieux se connaître, d’identifier le style comportemental d’autrui afin de pouvoir ensuite s’accorder et établir des relations positives avec son entourage professionnel.

La carte d’empathie comme outil d’aide à la décision (et découverte de l’outil « carte mentale »)

Difficile de convaincre… et si vous essayiez l’empathie ?  Nous rencontrons tous à un moment donné une difficulté à convaincre son interlocuteur.
Deux animateurs en entreprise vous proposent la carte d’empathie, un outil simple, amusant et efficace qui vous permettra de vous glisser dans les chaussures de votre interlocuteur, et ainsi vous donner les moyens d’adapter votre discours.

L’habileté émotionnelle

Que ce soit pour manager les équipes, pour être lucide pendant une négociation, pour gérer au mieux un conflit ou pour apprendre simplement à mieux se connaître, être habile émotionnellement est une compétence indispensable. En 3 heures, nous vous proposons de mieux appréhender les mécanismes émotionnels tout en découvrant quelques « trucs » utiles ».

Ils ne font pas ce que je leur demande !… Pourquoi ?

Un atelier pour découvrir les leviers de la sensibilisation au changement de comportement, dans des domaines comme la sécurité, la qualité, l’hygiène ou encore l’environnement. Un atelier pour vous apprendre à utiliser la diversité des profils individuels (énnéagramme) afin de doper votre capacité d’impact et d’influence.

Safety coaching : Comment renforcer l’implication des Team Leaders ?

 

Bonne lecture !