The New Way Of Working

Lorsque nous pensons « réalisation », nous associons ce concept à une responsabilité de chacun envers ses résultats.  Grâce au NWOW , les dirigeants sont confrontés à un défi qui consiste à passer d’un pilotage des ressources à un pilotage des résultats.

Ainsi, les organisations font confiance au talent de leurs collaborateurs et organisent le travail de manière à offrir une autonomie maximale aux personnes et aux équipes. Celles-ci peuvent ainsi contribuer durablement à réaliser l’ambition de l’organisation.

Nous vous proposons ,durant quelques minutes, à travers ce jeu  imaginé par Selor,  de tester vos compétences dans « The New Way Of Working ».

Afin d’y jouer, vous devez vous mettre dans la peau d’un collaborateur évoluant avec le phénomène New WOW. Le but est de faire prendre conscience aux collaborateurs de leur manière de travailler et de les informer sur les principes du New WOW.                                        A vous de jouer !       nwow http://jesuiswow.be/

 

Pour plus d’infos sur le phénomène “New Way of Working”, consultez également le dossier qui lui est consacré sous l’onglet “Dirigeant d’entreprise” à la page “Culture d’entreprise/NWOW”.

Bonne visite sur VOTRE site ! :)