Coaching & animation

perso 2011- inspiré par Krauthammer.

Méthodes pour aborder un cas de coaching

  • Carte « RPBDC« 
  • Les 3 façons d’aborder un problème (environnement / moi-même / les autres)
  • Dessin sur tableau
  • Constellation des organisations
  • « Moi à ta place »
  • Le Coach / pilote
  • Mise en situation
  • Scénario du pire, scénario du déjà fait
  • Systémique

Bonnes pratiques pour enrichir son animation

Documentation utile

Sites web & références

  • Site d’ALAIN CARDON  – Maître coach certifié de l’International Coach Federation – Coach Systémique.  Vous y trouverez  beaucoup de ressources (documents – articles- …) en matière de coaching + questions (voir boite à outils): http://www.metasysteme-coaching.fr/francais/
  •  Appreciative Inquiry : Méthode de coaching collectif marquant une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise. Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses ; elles vont  du diagnostic social ou organisationnel, à la cohésion d’équipe jusqu’à l’innovation pour une meilleure organisation.”