La gestion des couleurs

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Comment savoir que ma fonction est faite pour moi?

Petit jeu de questions pour faire avancer votre réflexion :

  • Qu’est-ce qui me fait vibrer dans la vie?
  • Qu’est-ce que j’aime dans mon travail?
  • Pourquoi ai-je accepté ce poste au départ?
  • Quelle est pour moi la définition d’un bon xx (ajoutez votre fonction)?
  • Comment est-ce que je décante de ma journée, en rentrant chez moi?
  • Comment est-ce que je me projette dans un an, dans 10 ans ?
  • Qu’est-ce que j’apprécie / je n’apprécie pas, dans ma fonction?
  • Quel est mon ressenti après avoir réalisé une tâche “clé” de ma fonction?
  • Comment se passe les relations avec mes collègues depuis que j’occupe cette fonction?
  • Pourquoi/En quoi ma fonction est-elle indispensable à mon entreprise?
  • En quoi est-ce que je pense que cette fonction est faite pour moi?
  • De quoi ai-je besoin pour répondre à cette fonction?
  • Quelle est ma valeur ajoutée?
  • Quels sont mes talents non-utilisés dans cette fonction?
  • En quoi / Dans quelle mesure cette fonction me permet-elle de m’épanouir?
  • Que déléguerais-je dans cette fonction?
  • Quelles sont les alternatives possibles?
  • Dans quel autre métier me serais-je bien vu?
  • Selon moi, quels sont les critères non-négociables pour occuper la fonction XX?
  • Quels sont les pièges de ma fonction?
  • Comment savoir si cette entreprise est faite pour moi?
  • C’est fonction est faite pour moi … comment puis-je le prouver, l’argumenter ? (Et vice-versa)

Outils de gestion de la Qualité

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Techniques de négociation

1. Réflexions éthiques, philosophiques

Que sais-je de l’éthique de mes fournisseurs? Quelle est ma propre éthique? En quoi cela pourrait-il influencer la négociation? Quelle philosophie pour quel marché ?

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2. Quelle préparation en amont de la négociation?

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3. Techniques de négociation

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Echanges de la réunion Alter Ego Achats – Me 14/11/2018