Thème : Management – RH
People Management
Softskills
- Absentéisme
- Accueil & intégration d’un nouveau collaborateur
- Assuétudes (alcool, tabac, drogue au travail) & CCT 100
- Bonheur ou bien-être au travail ?
- Bilan de départ & Mutation
- Gestion du Changement
- Décès au travail (Gestion d’un)
- Entretien d’évaluation
- Gestion des compétences versus Gestion des talents
- Focus sur le Transfert de compétences
- Comment motiver le travailleur à suivre un programme de Formations?
- Intergénérationnel & Travailleurs >45 ans
- Motivation
- Risques psychosociaux
- Focus Stress au travail & la gestion du stress grâce aux Neurosciences
- Focus sur le Burn Out
- Focus Harcèlement
Hardskills – outils pratiques
- Car policy
- Description de fonction
- Documents RH
- Elections sociales
- Etudiants, intérimaires & Stagiaires
- GDPR – RGPD
- Licenciement
- Recrutement
- Rémunérations alternatives
- RH: rôle et outils
- Télétravail
La posture du Manager / Gestion d’équipe
- Déléguer
- Discipline en entreprise
- Equipe (évolution de la maturité et de l’autonomie d’une équipe)
- Feedback / Strockes
- Gestion d’équipe
- Gestion de conflit
* Accords toltèques
* Régulation - Gestion de projet
- Leadership
- Management
- Objectifs (évaluation – délégation)
- Prise de décision
- Reconnaissance
- Vie privée / vie professionnelle